Perbedaan peran antara Rekrutmen dan Seleksi

| Online Training

Instruktur Training

Arief Wiratama Putra

Supervisor Certified, Certified Human Capital Staff, Certified HR Recruitment, Sertifikasi Pendamping UMKM

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang jelas tentang perbedaan peran antara rekrutmen dan seleksi dalam proses pengelolaan sumber daya manusia. Peserta akan mempelajari konsep dasar dari kedua proses ini, serta bagaimana keduanya berkontribusi dalam membangun tim yang efektif dan berkinerja tinggi.

Materi dalam training ini:

Pengantar Rekrutmen dan Seleksi: Peran dan Tanggung Jawab
Teknik Rekrutmen yang Efektif: Menarik Calon Berkualitas
Proses Seleksi yang Tepat: Evaluasi Kecocokan Calon dengan Posisi
Integrasi Rekrutmen dan Seleksi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Studi Kasus dan Diskusi: Memahami Konsep dalam Konteks Nyata

Tujuan Pelatihan :

Memahami perbedaan antara rekrutmen dan seleksi dalam konteks pengelolaan sumber daya manusia.
Mengidentifikasi peran dan tanggung jawab masing-masing dalam proses pengadaan tenaga kerja.
Menguasai teknik dan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik calon karyawan yang berkualitas.
Memahami teknik dan proses seleksi yang tepat untuk mengevaluasi kecocokan calon dengan posisi yang tersedia.
Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya integrasi yang baik antara rekrutmen dan seleksi dalam mencapai tujuan organisasi.

Metode Pembelajaran :

Pelatihan ini akan menggunakan kombinasi antara presentasi, diskusi, dan permainan peran. Peserta akan diajak untuk berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi dan berbagi pengalaman.