Sejarah Micro Madani Institute

PT Micro Madani Institute (MMI) adalah perusahaan afiliasi dari PT Permodalan Nasional Madani atau PNM yang didirikan pada tanggal 24 Maret 2015. PT MMI merupakan perusahaan pengelolaan jasa outsourcing yang berbasiskan penyedia tenaga kerja, pelatihan, sertifikasi, rekrutmen, dan assessment center.

Kami berupaya memberikan kesempatan kepada Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia baik yang baru lulus maupun berpengalaman untuk gabung bersama MMI dengan penempatan di klien MMI ataupun dalam bentuk kerjasama lainnya.

PT MMI senantiasa memberikan kesempatan untuk pengembangan diri karyawan melalui pelatihan kerja agar karyawan yang direkrut memiliki kompetensi dan mampu bekerja secara profesional.

Dalam pengelolaan bisnisnya, PT MMI menekankan pada pengelolaan outsourcing yang baik demi kepuasan karyawan dan pemberi kerja sebagai pengguna jasa MMI, serta mendorong profitabilitas dalam pertumbuhan bisnis.

Perjalanan Kami

Bedirinya MMI

  • 2015
  • Berdiri sebagai perusahaan afiliasi dari PT PNM
    yang di miliki oleh PT PNM Venture Capital dan PT
    Mitra Utama Madani dengan modal disetor senilai
    Rp 1.250.000.000.
  • Mengawali bisnis sebagai penyelenggara pelatihan, pendidikan, dan pengembangan karyawan PNM dan PNM Group.
2015
2016

Mendapat Kepercayaan

  • 2016
  • Mendapat amanah untuk merekrut dan mengelola
    karyawan PNM Mekaar, yakni posisi AO dan FAO.
  • Membentuk lembaga Sertifikasi Profesi P2 untuk
    bidang microfinance oleh Badan Nasional Sertifikasi
    Profesi (BNSP).
  • Meningkatkan modal dasar menjadi
    Rp 4.000.000.000 dan modal di setor menajdi
    Rp 2.250.000.000.

Pengembangan Proses Bisnis

  • 2017
  • Mengembangkan HR Integrasi dan memanfaatkan
    teknologi informasi (ERP MMI) untuk menunjang
    proses bisnis dan mendukung pertumbuhan usaha.
2017
2018

Jaringan Rekrutmen

  • 2018
  • Memiliki jaringan rekrutmen SDM yang tersebar di
    seluruh wilayah bisnis PNM.

Pengembangan SDM

  • 2019
  • Menjalankan masa pelatihan eksternal berupa
    layanan pelatihan in-house dan pelatihan publik
    dengan topik pengembangan SDM.
2019
2020

Pelatihan Daring

  • 2020
  • Menginisiasi program pelatihan daring.
  • Meningkatkan modal dasar menjadi
    Rp 20.000.000.000 dan modal di setor menjadi
    Rp 5.000.000.000.

Mematenkan GERAK & Sertifikasi

  • 2021
  • Menciptakan alur proses choaching dengan nama
    “Choaching Berdampak dengan GERAK” yang telah
    di patenkan.
  • Memperoleh Sertifikasi ISO 9001:2015 (Sistem
    Manajemen Mutu) dan ISO 37001:2016 (Sistem
    Manajemen Anti Penyuapan).
2021
2022

Sirveilance Sertifikasi

  • 2022
  • Surveilance Sertifikasi ISO 9001:2015 (Sistem
    Manajemen Mutu) dan ISO 37001:2016 (Sistem
    Manajemen Anti Penyuapan).

MMI Class

  • 2024
  • Memulai program Tanggung Jawab Sosial
    dan Lingkungan melalui MMI Class.
2024
2025

Pembentukan Ekosistem Tenaga Kerja

  • 2025
  • Memulai ekosistem tenaga kerja melalui program
    Training center yang di jalankan di Kupang
    Provinsi NTT sebagai pemasok tenaga kerja berkualitas
    ke daerah daerah yang membutuhkan.
  • Penguatan TJSL PT MMI dengan mengembangkan
    program MMI Class di daerah 3T (Tertinggal,
    Terdepan, dan Terluar) dan Program HR Gateway
    di kampus.

Bedirinya MMI

  • Berdiri sebagai perusahaan afiliasi dari PT PNM
    yang di miliki oleh PT PNM Venture Capital dan PT
    Mitra Utama Madani dengan modal disetor senilai
    Rp 1.250.000.000.
  • Mengawali bisnis sebagai penyelenggara pelatihan, pendidikan, dan pengembangan karyawan PNM dan PNM Group.
2015
2016

Mendapat Kepercayaan

  • Mendapat amanah untuk merekrut dan mengelola
    karyawan PNM Mekaar, yakni posisi AO dan FAO.
  • Membentuk lembaga Sertifikasi Profesi P2 untuk
    bidang microfinance oleh Badan Nasional Sertifikasi
    Profesi (BNSP).
  • Meningkatkan modal dasar menjadi
    Rp 4.000.000.000 dan modal di setor menajdi
    Rp 2.250.000.000.

Pengembangan Proses Bisnis

  • Mengembangkan HR Integrasi dan memanfaatkan
    teknologi informasi (ERP MMI) untuk menunjang
    proses bisnis dan mendukung pertumbuhan usaha.
2017
2018

Jaringan Rekrutmen

  • Memiliki jaringan rekrutmen SDM yang tersebar di
    seluruh wilayah bisnis PNM.

Pengembangan SDM

  • Menjalankan masa pelatihan eksternal berupa
    layanan pelatihan in-house dan pelatihan publik
    dengan topik pengembangan SDM.
2019
2020

Pelatihan Daring

  • Menginisiasi program pelatihan daring.
  • Meningkatkan modal dasar menjadi
    Rp 20.000.000.000 dan modal di setor menjadi
    Rp 5.000.000.000.

Mematenkan GERAK & Sertifikasi

  • Menciptakan alur proses choaching dengan nama
    “Choaching Berdampak dengan GERAK” yang telah
    di patenkan.
  • Memperoleh Sertifikasi ISO 9001:2015 (Sistem
    Manajemen Mutu) dan ISO 37001:2016 (Sistem
    Manajemen Anti Penyuapan).
2021
2022

Sirveilance Sertifikasi

  • Surveilance Sertifikasi ISO 9001:2015 (Sistem
    Manajemen Mutu) dan ISO 37001:2016 (Sistem
    Manajemen Anti Penyuapan).

MMI Class

  • Memulai program Tanggung Jawab Sosial
    dan Lingkungan melalui MMI Class.
2024
2025

Pembentukan Ekosistem Tenaga Kerja

  • Memulai ekosistem tenaga kerja melalui program
    Training center yang di jalankan di Kupang
    Provinsi NTT sebagai pemasok tenaga kerja berkualitas
    ke daerah daerah yang membutuhkan.
  • Penguatan TJSL PT MMI dengan mengembangkan
    program MMI Class di daerah 3T (Tertinggal,
    Terdepan, dan Terluar) dan Program HR Gateway
    di kampus.

Visi

Menjadi perusahaan yang profesional di bidang pendidikan & pelatihan serta jasa pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang micro finance

Misi

  • Membangun dan mengembangkan pusat pendidikan dan pelatihan di bidang micro finance yang dapat menghasilkan Sumber Daya Manusia yang andal, profesional dan berintegritas.
  • Menyediakan jasa layanan pengadaan, pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dalam micro finance.

Tata Kelola Perusahaan

Good Corporate Governance

PT Micro Madani Institute berkomitmen dan konsisten dalam melaksanakan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) sebagai wujud kepatuhan terhadap Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara No. PER-01/MBU/2011 tanggal 1 Agustus 2011 Tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan Yang Baik pada Badan Usaha Milik Negara yang telah diubah terakhir menjadi PER-09/MBU/20 12 tanggal 6 JuIi 2012 dengan perubahan pada pasal 12 ayat 10.